3月1日至3月7日，是新员工在门店的二期培训实习阶段。下派到各个门店的员工分别由各自门店的店长，安排了带教老师一对一的进行辅导。人事部也下发了相应的实习期考核表，并针对每个员工的自身情况、应聘的岗位制定了相应的每天的学习计划及学习内容。在实习期间不定期的对各个员工的学习进度进行了跟踪，在实习期间无人员流失，大多都表现出积极的学习的态度，带教老师也很认真负责。

3月8日所有新员工结束了二期实习回到公司后，进行了学习心得的分享。从大家的分享及门店带回的实习考核表上店长及带教老师的批语中，了解到每位新员工都对门店的商品的分类、门店日常工作流程有了基本的了解，并观摩了门店员工接待顾客的整个销售流程、服务礼仪、专业知识的讲解及销售技巧等，为三期专业知识的培训更好的理解奠定了基础。

 

                                                       人事部

                                                     2013年3月8